第115章 超未来医院6

作为有工作的人，却没有待在自己的工作岗位上。

没有做任何一项与自己工作有关的事情，是不是就是他们死掉的原因？

白桑查看这三个人的状况时，池渊在屋里找了片刻，拿着三份规则走了过来。

“姐姐，给。”

白桑接过来，发现是院长管理规则和她与吃肉不吃蒜的办公室规则。

她拍下来发进群里，随后开始看规则。

【骨科医生规则】

【1.工作时不能出错，出现差评会被保安队带走。】

【2.对待病人的诉求，要态度友善，绝对不能冷言以对。】

【3.你的同事可能会跟你提出来换班，请认真对待，同事之间要互相帮助，如果你实在没空，请婉言拒绝。】

【4.医院每周进行一次医德考试，考试不过关者，交由保安队处置。医德考试在每周二。】

除了第三条，别的都跟秦明朗的极为相似。

“池渊，你帮我看看。”

池渊乖巧接过，看了一遍，“都是对的。”

白桑立刻把这个消息发到了群里。

又又又木：“秦明朗，第3条，我的是对的，你注意一下。”

而吃肉不吃蒜的规则，与白桑一致。

剩下的一份，就是院长管理规则。

【院长规则】

【作为一名优秀的院长，你除了自身素质过硬，也要擅长管理，让医院变得井井有条。】

【1.超未来医院是一所零差评医院，请正确处理病人们的差评，并将出现差评的医护人员交给保安。】

【2.院长必须以身作则，绝不伤害病人的利益。】

【3.院长有着高超的医术，任何职位都能胜任，请在需要时，积极参与到别的工作岗位中去。】

【4.院长必须参与医德考试，若考试不及格，会被抹杀。】

【5.院长之位不能空缺。】

【6.时刻监督医护人员做好自己该做的事，如果发现有人摸鱼，请给他们的考评表扣分。】

简单的6条规则。

白桑看着桌子底下的工作证，上面的名字依旧是刘建。

“我们走吧。”

在群里发了一条信息之后，白桑和池渊便回了休息室。

婴泣依旧在哭，白桑却没了害怕的心思。

“池渊，你说这些怨气是哪里来的？”

池渊摇摇头，“我也不知道，我感受不到。”

休息室

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