第974章 仅仅有钱是远远不够的！

足足两三分钟之后，洪总理ォ止住了脚下的动作，回过身来，望着刘伟鸿，严肃地说道：“刘伟鸿同志，那你说说看，如果是你，你要怎样来推行这个政策？”

不知不觉间，总理对刘伟鸿的称呼，又起了变化，变得很是正式。

“是，总理！”

刘伟鸿依旧使用非常标准的回答，恭恭敬敬地应了一声。

洪老总瞥了他一眼，回到座位上坐下，端起茶杯喝了一口，淡然说道：“坐吧。”

“是！”

刘伟鸿又端端正正地坐了下来。谈话到现在为止，只进行了半个多小时，基本上是刘伟鸿在说，洪老总在听。这样的谈话，非常累人。不但精神要高度集中，绞尽脑汁，还不能有丝毫的失礼。也就是刘伟鸿年轻，身体素质好，ォ不显疲惫之意，换一个人，只怕就要吃不消了。

“总理，我认为，这两个问题，是连在一起的，如果要谈开去，可能和税制改革也有一定的关联。”

刘伟鸿选择着词句，非常谨慎地说道。因为从某种意义上来说，他这番话，甚至可以解读为对现行经济政策的全面“质疑”，而洪总理，正是这些政策的主要制定者和主要推行者。刘伟鸿焉能不小心谨慎？

洪总理的浓眉，顿时养了起来。

怎么，此人竟然对税制改革也有意见了？

不过洪总理没有说什么。毕竟他ォ是做决定的人，刘伟鸿只是他请来的客人，给他提供一些参考的意见而已，采不采纳。由他来决定。且听听刘伟鸿到底还有何高论再说。

“要减少公有制企业员工下岗的数量，首先就是对国企改革重组进行严格的监督和有力的引导，或者说，要领导。我建议必须要成立一个专门的部门，全面领导这个工作。我们现在采取的，还是着石头过河的政策。先把国企改制的事情推出来，央企和地方国企一起尝试，这样做的好处。是可以获得更多的经验，总结出好的方式方法。但不利之处，也是显而易见的。每个企业的领导者和每个地方政府的领导者，思维方式大不一样，个人操守和品德也很不一样。明白说。国家一旦允许国有企业改制，破产重组甚至是s有化，那么这无数的国企，就马上变成了一块块的大肥肉，必定会引起很多人的觊觎。像久安市那两个工厂的破产，就很明显是有人想要趁机侵占国有资产。如果我们有一套完整的制度来管理这个事情，这样的情况，就会明显的减少。所以。我认为这个国有企业改制的管理部门，必须要马上成立起来。现阶段，对于一些严重侵占

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