邱海燕继续:“主要还是刚才孟科长的以包代管的问题,我们的管理人员对分包出去的工程,管理上非常松散,加上队伍能省则省,能简则简,所以一些质量问题迟迟得不到整改。

“还有主要材料的来源需要加强控制,有时发现他们为了节省成本,用一些厂的材料,而这些厂生产的材料很不规范。

邱海燕口齿伶俐话干脆,尤其普通话标准,问题的清楚明白。

李培贤:“看来我们在分包队伍管理上差距还存在一些问题,这些问题既有队伍自身的问题,更重要的是我们自身管理上的问题,你继续。

邱海燕看了看大家,继续道:“董事长的很对,公司的工程基本上我都去过,有些问题是共性的,有些纯属管理上的问题,我们质量科对这些问题也进行了专门研究,目前正在有针对性的编制。一些管理制度,堵住管理上的漏洞。

邱海燕继续:“比如,关于施工队伍材料使用上的管理,我们正在探索合格材料供应商的合格名录,坚决杜绝不合格材料生产单位。

李培贤看到邱海燕要展开质量管理上的问题,便对邱海燕:“邱科长,其他的就不要再多了,关键阳光庄园项目上存在的问题。

邱海燕:“自年我担任质量科长以来,我一直采取强有力的处罚办法,这个处罚是针对具体项目具体部位具体问题,罚的清清楚楚明明白白,而且我们的处罚是,针对检查之后的整改情况做出的处罚决定,对于检查两次,整改三次之后,仍然没有得到有效改观的情况,我们才采取处罚的办法。

李培贤:“这个我知道,有的被罚单位有打电话打到我这来的,你阳光庄园项目什么情况吧。

邱海燕:“董事长,阳光庄项目被罚的钱一直挂在账上,迟迟没有落实,导致阳光庄园项目质量管理上力度不够。

李培贤:“你们是处罚队伍还是处罚项目部?

邱海燕:“都是直接处罚的队伍,目前还没有处罚项目部的制度。

李培贤:“德成,王经理,你们那边是什么情况?这个处罚怎么落实不了?

王德成:“董事长,这个我也不清楚,给队伍支付工程款时我们是把质量科的罚款附上的,具体情况要问财务上。

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李培贤:“好,知道了。邱科长,我记得你们当时为这罚款是制订了处罚办法的,我们班子成员还研究过的。是那个办法吗?

邱海燕:“就是那个办法,自实施以来取得了明显的积极效果,当然办法中有些不合理的地方我们正在完善,尤其是队伍在缴纳罚款的方式上还存在一些问题。

张光华补充:“邱海燕担任质量科长以来,我们公司的工程质量管理工作可以是更上了一层楼,一是工程质量明显好转,二是质量管理体系逐渐完善,邱科长提到的队伍交罚款方式这个事确实还需要研究一下,其他具体细节问题我就不再多讲了。

邱海燕:“董事长,质量管理上还有存在很多具体问题,我在这就不展开汇报了。

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